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商品訊息功能
- 品號：4675230
- 處理器: i5-6200U
- 記憶體: 8G DDR3L
- 硬碟：256GB SSD
- 提供個人化設定背景與佈景主題
- 精準排列文字與圖形
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商品訊息描述
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商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
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| 螢幕尺寸 |
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| 螢幕解析度 |
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| 處理器(CPU) |
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| 記憶體(RAM) |
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| 顯示卡 |
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| 固態硬碟(SSD) |
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| 作業系統(OS) |
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| 觸控螢幕 |
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| 顏色 |
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銷售排行榜
超值推薦
●型號：Portege Z30-C PT263T-0UN06S
●主要規格: 13W FHD non CSV/i5-6200U/8G/256GSSD/UMA/W10 PRO
●顯示裝置: 13W FHD1920X1080, LED 300nit, 霧面螢幕
●處理器: Intel Core i5-6200U 2.3-2.8GHz, 3MB Smart Cache
●記憶體/最大支援: 8G DDR3L 1600MHz /Max 16GB(64bit OS裝載時), 2 slots
●硬碟: 256GB M.2 SATA SSD
●顯示晶片: Intel HD 520 Graphics
●LAN: RJ45 LAN Port - Gigabit Net Work Connection (10/100/1000)
●WLAN/Bluetooth: Intel 11ac+agn+BT-M.2(2x2)867Mbps, BT 4.0
●USB/eSATA/ILINK: USB3.0x3
●讀卡槽: SD (相容於 SD, SDHC, SDXC 使用小型卡時須用轉接器) UHS-I
●音效晶片: HD Audio, DTS Studio Sound
●耳機孔/麥克風孔: 3.5mm Microphone input/ Headphone output (shared)
●內建麥克風/WebCamera: HD Web Camera w/ MICx2
●內建喇叭: Stereo Speakers
●Video IO: RGB, HDMI(支援HDMI 4K Ultra HD 輸出)
●其他功能: DualPoint(Accupoint + Click Pad) 多點觸控功能, 背光鍵盤
Finger Print 指紋辨識功能, TPM 2.0, 擴充底座槽
多層次密碼鎖定 (User/Supervisor), Cable Lock 纜線鎖孔
Toshiba PC health 電腦建康監視功能
符合環保規範: RoHS, ENERGY STAR, EPEAT Gold Rated
●電池: 4Cells , 52Wh 待機約 19小時
(依 JEITA 測試標準，電池使用時數依使用狀況及設定而有不同，實際使用約 3-12小時)
●作業系統: 預載 Windows 10 Professional 64bit
(建議首次使用時先執行桌面 Recovery CD Creater 程式建立回復光碟備份, 不支援32bit OS及XP等以前版本之Windows作業系統)
●重量kg: 1.2kg(重量依規格不同)
●尺寸(長x寬x高)mm: 316.0 x 227.0 x 13.9 (front)-17.9 (rear) mm
●保固期限: 三年國際有限保固 (一年電池國際有限保固)
（實際規格若有差異時，請以實機為主）
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Lamigo桃猿今天在桃園主場出戰統一獅隊，適逢桃猿主題日「YOKOSO!桃猿」，現場濃濃東洋風味，加上日職歐力士猛牛吉祥物BELL也到場應援，吸引不少球迷到場。
▲猿氣小子與歐力士吉祥物BELL。（圖／吳政紘攝）
▲秋葉原團體ＣandyStar。（圖／吳政紘攝）
▲猿隊啦啦隊。（圖／吳政紘攝）
▲猿隊現場販售日職商品。（圖／吳政紘攝）
▲日本棒球商品。（吳政紘攝）
▲王柏融。（圖／吳政紘攝）
猿隊還製作每位球員專屬電動圖卡，搭配現場日文播報，還有相關週邊球衣扭蛋吸引不少球迷，現場超過5簽名以上球迷到場。
▲猿隊主題日。（圖／吳政紘攝）
主計總處副主計長蔡鴻坤認為，「製造業外移」是造成國內低薪環境的元凶，引發熱烈討論。學者則分析，產業外移導致國內工作機會減少，連帶讓加薪困難是不爭的事實。不過，近幾年勞動成本攀高、企業轉型不順利，讓毛利無法提升，也是讓企業加不起薪的主因。
低薪引發高民怨，副主計長蔡鴻坤認為，由於台灣的出口主力製造業外移，等於把經濟成長送往他國，才讓國內薪資被迫降低到16年前水準。台經院副研究員方俊德則分析，國內薪資從2000年開始停滯，除了肇因於產業外移大陸，人才需求減少，另一方面，2005年開放大學申設，大學畢業生人數大量增加，導致人才供給提高，也拉低平均起薪。方俊德並提出，近幾年國內勞動條件提升，包括勞退新制上路、一例一休等，使企業勞、健保費用等負擔增加，因而降低員工起薪以及調薪意願。
中央大學台灣經濟中心主任吳大任則分析，全球化浪潮下，企業放眼全世界勞動市場，國內易被取代的工作自然難以獲得高薪，勞工被迫退至生存邊緣線。他呼籲政府，解決低薪問題必須加速吸引外資來台實質投資，增加工作機會的同時也能帶動薪資成長。至於有國外學者認為，新台幣匯率長期受到壓抑使廠商負擔較高進口成本才是造成低薪的主因，方俊德以及吳大任都持保留態度，強調新台幣匯率相對穩定，推動創新才是企業經營王道。
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